为持续深化“政校企”协同促就业服务机制，促进高校毕业生实现高质量充分就业，近日，大兴区人力社保局启动“兴采·青苗”高校大学生实习计划。
启动会上，大兴区相关部门分别介绍了辖区人才政策及服务措施，北京石油化工学院分享了大学生职业实践成效，高校大学生代表结合实习经历作了发言。本次活动吸引京内32所高校代表、200余名大学生代表，以及临空经济、生物医药、数字经济等主导产业重点企业代表等参加。
启动现场，大兴区人力社保局正式发布《大兴区“兴采·青苗”高校大学生实习计划倡议书》，围绕当好供需两端“牵线人”、当好校地联动“联络员”、当好学生成才“引路人”、建强实践育人“练兵场”等方面发出倡议。
北京高校大学生就业创业指导中心与大兴区人力社保局现场签订《战略合作框架协议》，3家高校代表分别与大兴区产业园区代表、企业代表签订《实习合作框架协议》。各方以协议为纽带，将在人才培养、实践实训、就业创业等方面持续深化合作，携手推动高校智力资源与产业创新发展深度融合。
为进一步提升活动成效，大兴区人力社保局紧密围绕区域重点产业发展人才需求，组织生物医药、数字经济、临空经济等主导产业26家重点企业参与现场对接，提供临床诊疗、AI开发工程师、新媒体运营等780个实习岗位，7家机关、事业单位现场开展公务员及事业单位工作人员招考预热宣传。来自清华大学、北京理工大学、北京石油化工学院等京内高校的200余名学生参与活动。
近年来，大兴区人力社保局聚焦促进高校毕业生高质量充分就业，持续深化“政校企”合作机制，推动就业公共服务向高校深度延伸。例如，围绕全区“6+5+3”产业发展布局大力开发实习岗位资源；依托“大兴就业平台”建设“实习专区”；常态化开展“英才选聘”系列活动等。
下一步，大兴区人力社保局将以“兴采·青苗”高校大学生实习计划为抓手，不断深化“政校企”合作，持续完善“岗位动态开发——供需精准对接——实习过程跟踪——就业衔接落地”的全链条就业服务机制，推动高校人才培养方向、企业实习岗位供给与区域产业人才需求深度适配，为大兴区主导产业源源不断输送青年储备力量，助力高校毕业生在区域高质量发展进程中实现个人成长与事业发展的双向奔赴。（北京日报社原创新闻作品）
来源：北京日报客户端
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