第48届世界技能大赛（简称世赛）在上海火热举办。全球68个国家和地区的青年才俊在黄浦江畔来了一场“手艺大比拼”。
世赛比的到底是什么呢？可以说，“只有你想不到，没有赛场上看不到。”本届大赛一共设置了64个项目，覆盖制造、交通、建筑、信息、创意、服务6大类。其中，有大家熟悉的砌墙、修车、贴瓷砖、烘焙等，也有很多大家想不到的项目，比如美容、美发、美甲等。比赛还新增了很多高科技类项目，如无人机系统、智慧安防技术等等。什么叫“三百六十行，行行出状元”，看看这场大赛就全懂了。
比赛场上，年轻人是当之无愧的主角。就拿中国代表团来说，71名参赛选手来自全国21个省份，平均年龄21岁。这些“00后”“05后”，认真细致、聪明灵动，展现着别样英姿——
时装技术项目，赛场上来自北京的选手余娜一丝不苟凝神缝制，赛场外她自信乐观：打100分，送给团队每个人；瓷砖贴面项目上，来自中国香港的21岁戴心怡是唯一一名女选手，切割、铺贴、勾缝等一气呵成，“又美又飒”的她收获无数点赞……此外，世界各地的“帅气工装”，挂满各种工具的“最牛腰带”等也在网络走红。“既然尝试了，那就做下去”，从选手们的高光时刻里，从线上线下的讨论中，我们看到了年轻一代对“手艺活”的传承、热爱。
同时，如今的“技能”也早已变了模样。现在，技术工人“科技范儿”拉满，一手拧螺丝、一手敲代码正在成为日常。这方面，本届世赛的赛题，就是最生动的注脚。在智慧安防技术项目中，选手既要亲手安装监控、消防设备，更要弄懂算法逻辑、优化大模型输出的研判结果。而且硬件安装只占评分的15%，软件配置、运行维护和优化调试则占85%，时代变迁中技能内涵的深刻变革已经具象化了。
技能是强国之基、立业之本。当前，我国技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才达7200万人。技能人才规模持续攀升，构成支撑中国制造、中国创造、中国服务的重要力量。反过来，在产业转型的丰富应用场景中，无数技术工人也要持续升级“看家本领”。以工业机器人为例，一台机器人从研发设计到真正“上岗”，需要有人完成设备安装、电气连接、系统调试等一系列操作。
再看中国队在世界技能大赛上的“升级打怪”之路，从2015年完成金牌零的突破，到2017年首次登顶金牌榜，再到此后三届比赛持续霸榜，与中国制造的转型升级之路基本吻合。说白了，“高光时刻”背后是一个国家制造实力的整体跃升。
还要看到，技能人才价值评价体系的系统性重塑，也让年轻人有了更多元的选择。长期以来，在我国教育体系中，确实存在“重学历、轻技能”的观念，技能人才的薪资待遇、上升通道和社会认可还不够高，而今，情况正在发生根本性改变，懂科技的高技能人才早已是“香饽饽”。有行业数据显示，工业机器人调试运维、故障排查、程序编辑、产线协同等核心技术岗位，出现了“5个岗位抢1个人”的情况，岗位稀缺性、就业优势远超传统工种。
再者，近年来，我国不断完善技能人才培养、奖励和职称评定机制，各地也对高级技师、首席技师给予真金白银补贴。上一届世界技能大赛，北京还对三位世界技能大赛冠军记大功，各奖励30万元。当“技高者多得”从理念变成制度，当技能人才以其手艺得到体面的收入和尊重，年轻一代的选择自然会作出调整。
今天，小到装修一间房子、安装一个空调，大到公路成网、高铁飞驰、巨轮远航，都离不开技工的力量。在全社会持续营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，于社会发展善莫大焉。
来源：北京日报客户端
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