考核评价体系具有导向作用。有什么样的考核“指挥棒”，就有什么样的政绩观。要改变过去单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，建立体现新发展理念的评价体系。坚持定性评价与定量评价相结合，将民生改善、生态效益、科技创新、乡村振兴、社会治理等纳入考核范围，全面客观评价干部政绩。坚持平时考核与年度考核相结合，注重在重大任务、关键时刻考察识别干部，近距离、多角度、全方位了解干部表现。坚持组织评价与群众评价相结合，扩大群众知情权、参与权、监督权，让群众成为政绩的“主考官”。
——《从“心”出发 向“实”而行》（吴涛）
策划/撰稿/资源提供/监制：刘立志 李攀 满志禹
编辑：李攀 周航
来源：北京日报客户端
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