面对算法管理、平台用工等新情况，要加快完善劳动保障法律法规。明确算法在劳动管理中的边界，建立算法透明、可解释、可申诉机制，防止算法对劳动者的不当控制和隐性剥削。
进一步细化新就业形态劳动关系认定标准，完善社保缴纳、工伤赔偿等制度安排，为灵活就业人员织密社会保障网。
通过法治手段，确保技术应用服务于改善劳动条件、减轻劳动强度，而非单纯追求效率极限，实现技术理性与人文关怀的统一。
《深化科技创新与产业创新融合拓展就业新空间》（杨宜勇 魏巍）
来源：北京日报客户端
如遇作品内容、版权等问题，请在相关文章刊发之日起30日内与本网联系。版权侵权联系电话：010-85202353
扫描二维码
下载手机客户端
分享到
