为深入落实新时代干部教育培训部署，锻造适配首都功能核心区高质量发展的高素质青年干部队伍，西城区2026年中青年干部培训班创新育人模式、拓宽实训维度，通过校内多维教学、异地研学践学、课题深耕转化的一体化培育体系，引导青年干部在理论铸魂、实景对标、实战淬炼中补短板、强弱项、提能力，全方位提升基层治理现代化履职水平，为区域精细化治理、高质量发展注入青春动能。
以理论铸魂固本， 筑牢现代化治理政治根基
政治能力是干部履职的首要能力，思想淬炼是治理能力提升的根本前提。本次培训班坚持把党性教育、理论武装贯穿培训全过程，构建多维赋能的思想培育体系。依托红色电影党课，组织学员观看《四渡》，从革命绝境突围的历史智慧中感悟实事求是、灵活应变、实干担当的核心要义，锤炼战略定力与攻坚魄力。深耕传统文化育人课堂，邀请书法名家讲授传统书法文化，从笔墨法度、文脉底蕴中感悟规矩方圆、涵养文化自信，汲取传统文化中的治理智慧。同时，紧扣智媒时代传播变革，开设法治新媒体传播、AI正能量创作等前沿课程，引导干部主动拥抱数字变革、更新治理思维，破除认知壁垒、化解本领恐慌，筑牢适配新时代治理要求的思想根基与认知体系。
以实景对标提质， 拓宽现代化治理全域视野
立足核心区治理痛点难点，培训班打破“闭门办学”局限，创新构建六位一体研学模式，组织学员赴苏州、杭州开展沉浸式异地研学，对标长三角先进治理经验开拓发展思路。学员深入苏州工业园区、杭州湖滨步行街、和睦社区等一线阵地，系统学习商圈多元共治、新就业群体服务赋能、老旧小区有机微更新、全龄友好社区建设、智慧商圈运营等成熟实践。从苏杭“以服务促参与、以共治求双赢”的新业态治理模式，到“微改造、精提升、可持续”的老城更新路径，再到企业出海全周期服务体系，一系列实景教学让学员跳出固有工作惯性，精准对标先进差距，全面掌握精细化、数字化、系统化的现代化治理方法，实现治理理念、工作视野、思维模式全方位升级。
以实战淬炼强能， 夯实现代化治理履职底气
新时代青年干部的治理能力，最终要在实战实训中磨砺提升。本次培训坚持实战导向，摒弃单向理论灌输，搭建情景化、实操化训练平台，精准赋能干部核心履职能力。通过模拟新闻发布会、应急处突演练、高效表达实训等体验式教学，聚焦舆情处置、风险研判、沟通协调、攻坚克难等关键能力开展靶向训练，补齐青年干部群众工作、应急处置、临场应变短板。同时，结合组织生活会规范、党性分析撰写等专题教学，引导学员常态化开展政治体检，锤炼严实工作作风，推动干部从“懂理论”向“会实操”转变，全面提升应对复杂局面、化解基层难题、统筹发展安全的实战能力。
以课题赋能转化， 激活现代化治理内生动能
培训坚持学用结合、知行合一，聚焦西城发展实际，锚定营商环境优化、城市有机更新、银发养老服务、新业态基层治理四大核心课题，推动研学成果落地转化。通过专家一对一辅导、小组研讨复盘、实地调研论证，学员系统梳理苏杭先进经验，结合西城老龄化程度深、商圈集聚、老城集中的区域特点，形成一系列可落地、可复制的治理新思路、新举措。围绕“城市响应人”品牌迭代、什刹海环湖业态焕新、老旧小区适老化改造、智慧养老提质增效等重点领域，探索数字化治理、多元共治、市场化运维的实践路径，真正实现“学有所思、研有所获、行有所成”，让培训成效转化为破解治理难题、提升治理效能的硬核动力。
治国理政，关键在人。此次中青班培训立足新时代干部队伍建设要求，精准对接首都核心区现代化治理需求，以多元育人模式淬炼青年干部过硬本领。下一步，西城区中青年干部将持续深化学习成果，把研学所得、实训所获转化为履职尽责、担当作为的实际行动，以创新思维破解治理难题、以实干作风服务民生发展，持续夯实基层治理根基，为首都功能核心区高质量发展、高效能治理贡献青年力量。
文字：培训二科
供稿：培训二科
责编：梁玉晨
审核：黄永强
来源：中共北京市西城区委党校
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